江苏省宿迁市人民政府办公室


关于印发宿迁市参加江苏省第十七届运动会奖励办法的通知

宿政办发〔2010〕54号


各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：
　　江苏省第十七届运动会是全省四年一次的综合性运动会，为了激励先进，充分调动各训练单位和广大教练员、运动员、工作人员的积极性，努力在十七届省运会上赛出风格、赛出水平，创造优异成绩，为宿迁争光，现将《宿迁市参加江苏省第十七届运动会奖励办法》印发给你们，请遵照执行。

宿迁市参加江苏省第十七届运动会奖励办法

第一章 总 则

　　第一条 江苏省第十七届运动会是全省四年一次的综合性运动会，为了激励先进，充分调动各训练单位和广大教练员、运动员、工作人员的积极性，努力在十七届省运会上赛出风格、赛出水平，创造优异成绩，为宿迁争光，特制定本办法。
　　第二条 对参加全省运动会有功人员和单位的奖励，坚持突出金牌、突出贡献、突出一线的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。
　　第三条 对运动员、教练员等有功人员的奖励，主要依据其在全省运动会上对我市所做的贡献，并结合政治思想、道德作风、遵纪守法等方面的表现综合评定。
　　第四条 对获得以下名次的教练员、运动员，给予精神奖励和升学照顾。
　　（一）对所带训满两年的运动员在省运会上获得3枚以上金牌（含3枚）的国家在职教练员，市政府记二等功一次。对所带训运动员获得省运会金牌的女性教练员，市妇联授予“三八红旗手”称号。
　　（二）获得省运会前三名的少先队员和共青团员，由团市委分别授予“市优秀少先队员”和“市优秀共青团员”称号。
　　（三）获得省运会前三名的运动员为应届初中毕业生的，可免测试确认为市级优秀体育特长生，在录取普通高中和市属中等专业学校时予以加分照顾。
　　
第二章 运动员奖励

　　第五条 对获得奖励名次的运动员，颁发获奖名次奖。
　　（一）获得金牌1枚，奖金6000元；银牌1枚，奖金2000元；铜牌1枚，奖金1000元；为鼓励运动员勇夺金牌，同一名运动员获第二枚金牌及以上的，每枚奖励8000元。
　　（二）根据江苏省运动会竞赛规程规定的奖励名次和计分办法，获得第四名至第八名，每分奖励100元。
　　（三）运动员每多获得一个奖励名次，其奖金按照奖励标准累加计算。
　　（四）集体项目根据规定的报名人数，按奖金标准和计牌计分标准发放给集体。
　　第六条 获得体育道德风尚奖的运动队奖励500元，获得体育道德风尚奖的运动员奖励200元（该项奖励只限决赛）。
　　
第三章 教练员奖励
　　
　　第七条 运动员获得奖励名次，教练员的奖金按运动员奖金标准发放，运动员每多获得一个奖励名次，其教练员的奖金按照奖励标准累加计算。
　　
第四章 其他有功人员、单位奖励

　　第八条 凡参加省运会比赛，为我市争得荣誉、做出突出贡献的有关单位、个人，市政府给予通报表彰。
　　第九条 凡承担我市参加省运会项目布局并在人才输送、竞赛成绩等方面做出突出贡献的单位，市政府颁发贡献奖。
　　（一）对完成金牌任务的县区体育局、市体校、训练基地、由市政府授予贡献奖锦旗。
　　（二）凡完成金牌任务的每枚奖励5000元（未完成任务的不奖励），每超一枚增加5000元，由输送县区体育局、市体校、训练基地制定具体方案分别奖励给有功人员。
　　（三）对完成金牌任务的县区体育局、市体校、训练基地的主要负责人，每人颁发贡献奖2000元。
　　第十条　按获奖运动员、教练员奖金总额的20%另拨经费，根据贡献大小，奖励训练、科研单位领导干部及其他有功人员。
　　
第五章 奖励的审批

　　第十一条　对获奖人员、获奖名次以及计牌计分的确定办法，按相关运动会的竞赛规程总则规定和决赛成绩册执行。
　　第十二条　对有功人员的奖励，由市体育局会同市人力资源社会保障局、市财政局共同申报，经市人民政府批准，有关单位具体实施。
　　
第六章 附　则
　　
　　第十三条　本办法自颁布之日起生效。过去有关规定与本办法不一致的，执行本办法。
　　第十四条　各县、区可参照本办法制定相应奖励标准。
　　第十五条 本办法由市体育局负责解释。


国家经贸委


国家经贸委关于转发国家轻工业局《关于加强全国室内装饰行业管理工作的意见返耐ㄖ?
国家经贸委




室内装饰业是改革开放后我国迅速发展起来的一个新兴行业。东南亚金融危机后，国家实施积极的财政政策和扩大内需的方针政策以来，室内装饰业日益成为新的消费热点和新的增长点，发展室内装饰业及其室内装饰工程配套产品对于增加就业机会，创造优美的生活环境，提高人们的
生活质量具有十分重要的意义。室内装饰行业涉及面广，管理难度大，需要进一步加强宏观指导和管理，以促进行业的健康发展。
现将国家轻工业局《关于加强全国室内装饰行业管理工作的意见》转发你们，请参照执行。


（国家轻工业局）


室内装饰业是我国改革开放后迅速发展起来的新兴行业，目前全行业已有室内装饰企业4万多家，职工260多万人，年装饰工程量1500亿元左右。该行业产业关联度高、可持续发展能力强、市场前景广阔，正在成为新的消费热点和新的经济增长点。发展室内装饰业及其室内装饰
工程配套产品，对于繁荣市场、扩大就业、提高人民生活质量具有重要意义。
当前室内装饰行业管理方面存在的主要问题是：一些地方行业管理体制尚未理顺，行业管理力量薄弱；行业执法力度不够，立法工作跟不上发展的要求，规范行业行为、建立市场秩序的任务十分艰巨；室内装饰工程质量和产品综合配套能力有待提高；行业发展战略研究不够深入，国际
竞争力不强。为此，提出加强室内装饰行业管理工作的几点意见：
一、加大执法力度，加快制定和完善配套性法规
目前，已经发布了《全国室内装饰行业管理暂行规定》、《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》、《室内装饰工程质量规范》等一系列行业管理的部门规章。近几年来，各级地方政府也陆续制定了一些室内装饰行业的管理规章。这些都对推进室内装饰行业的规范化、制度化和
法制化建设起到了重要作用。要加大管理力度，严格执法，并进一步完善行业的配套性法规，抓紧制定《室内装饰工程招投标和监理制度管理规定》，以规范室内装饰市场。
二、进一步理顺管理体制，为行业健康发展创造更有利的环境
经过多年的发展，室内装饰业已成为独立行业。室内装饰业与建筑装饰业的分工管理问题，1992年《国务院批复通知》（国办通〔1992〕31号）已有明确规定。1997年11月1日通过的《中华人民共和国建筑法》（以下简称《建筑法》）对此也有明确解释。建议地方政
府在机构改革中，按照《国务院批复通知》和《建筑法》有关规定进一步明确分工，理顺管理体制，以促进室内装饰行业健康、有序地发展。
三、提高室内装饰工程质量和产品综合配套能力
必须把确保室内装饰工程质量和安全放在首位。无室内装饰主管部门颁发的资质等级证书的企业不得从事室内装饰活动。室内装饰设计、施工必须保证房屋结构安全，严格执行消防管理规定。室内装饰工程要大力推广“绿色设计”和“绿色材料”，优化室内环境，促进身心健康。要重
视发展与室内装饰配套的材料和用品，重点发展宾馆、酒店、商厦、写字楼、居室、厨房、卫生间装饰用品和材料，提高其科技含量和艺术品味，逐步实现标准化、系列化，更好地适应室内环境设计的总体要求，全面提高设计、施工、产品综合配套能力和工程、服务质量。
四、进一步发挥行业协会的作用
按照建立社会主义市场经济体制的要求，随着政府机构改革和职能转变，应更加重视行业协会建设，强化行业协会职能，支持行业协会工作，发挥行业协会作用。室内装饰行业的市场建设与管理、资质审查、质量检测、人才培训等具体工作及行业规划、科技成果鉴定的前期工作，可在
各级政府有关部门指导和监督下，逐步交由室内装饰协会承担。
五、认真研究室内装饰业发展战略，积极参与国际市场竞争
据初步预测，今后一个时期，国内室内装饰工程量每年约3000亿元，与其配套的装饰材料和用品每年约2000亿元。行业主管部门要认真研究这个大行业、大市场的发展战略，制定发展规划，加强引导和管理，全面提高行业素质。室内装饰业应面向国内、国外两个市场，顺应本
行业现代化、民族化、个性化、自然化的发展趋势，融东方传统民族风格和西方现代设计潮流为一体，在发展国内市场的同时，也要瞄准国际市场，发挥我国室内装饰在设计和人才等方面的优势，积极参与国际竞争。



1999年3月17日